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市场营销部――电力工程营销经理
职位描述:
1、独立获取工程建设信息;
2、独立开拓市场业务。
任职要求:
1、男女不限,年龄20-45周岁,身高165CM以上,身体健康,形象良好;
2、2年以上北京地区电力工程承包或电气设备销售类营销经验;
3、具备良好的沟通能力;
4、具有一定的目标客户资源;
5、具有良好的团队意识,能严格服从上级领导管理;
6、具有强烈的进取意识,能承受较大的工作压力。

市场营销部――项目经理
职位描述:
1、独立获取工程建设信息;
2、独立开拓市场业务;
3、兼职工作性质。
任职要求:
1、男女不限,年龄不限,身高165CM以上,身体健康,形象良好;
2、2年以上北京地区电力工程承包营销经验;
3、具备良好的沟通能力;
4、具有良好的目标客户资源;
5、具有良好的团队意识,能严格按照公司管理运作模式进行市场开拓;
6、具有良好的职业道德。

项目协管部――外联协调项目经理

职位描述:
1、按照公司安排负责相关项目前期手续报批;
2、负责协调、维护公司与专业主管部门关系;
3、负责协调公司客户与专业主管部门关系;
4、负责协调、维护公司与客户关系;
5、负责协调涉及项目实施公司内部部门间关系;
6、为确保项目顺利实施,组织调度相关员工工作;
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、男女不限,年龄20-30周岁,身高165CM以上,身体健康,形象良好,2年以上实际驾驶经验;
2、2年以上北京地区电力公司相关公共关系协调、维护经验;
3、具备较强的沟通、组织协调能力;
4、具备较强的总结、创新能力;
5、具有良好的团队意识,能严格服从上级领导管理;
6、具有强烈的进取意识,能承受较大的工作压力。


工程管理部――电力工程项目经理

职位描述:
1、按照公司安排负责相关项目工程现场项目全程管理;
2、负责分管项目工程预算审核;
3、负责分管项目工程洽商办理;
4、负责分管项目工程结算办理;
8、根据项目协管部项目经理安排,负责工程交底及后期报竣、验收、送电工作;
9、为确保项目顺利实施,组织调度相关施工班组工作;
10、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、限男性,年龄30-45周岁,身高170CM以上,身体健康,形象良好,2年以上实际驾驶经验;
2、3年以上北京地区实际电力工程施工管理经验;
3、3年以上北京地区实际电力工程预结算工作经验;
4、熟悉北京电力公司工程管理要求;
5、具备较强的沟通、组织协调能力;
6、具备较强的总结、创新能力;
7、具有良好的团队意识,能严格服从上级领导管理;
8、具有强烈的进取意识,能承受较大的工作压力。


工程管理部――电气设计工程师[专兼职均可]
职位描述:
1、全面负责公司项目电气专业图纸的设计、审核工作;
2、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、限男性,年龄28-50周岁,身体健康,2年以上实际驾驶经验;
2、5年以上北京地区实际电力架空线路、电缆、配电室工程设计工作经验;
3、熟悉北京电力公司工程设计规范管理要求;
4、具备较强的沟通、组织协调能力;
5、具有强烈的进取意识,能承受较大的工作压力。
6、电气专业中级以上工程师职称;

合同预算部――电气预算(造价)工程师
职位描述:
1、负责10KV及以下高低压配电设备的技术方案配置,图纸深化设计;
2、负责工程预算编制;价格核算等工作;
3、负责分管项目工程投标工作;
4、负责分管项目工程结算办理;
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、男女不限,年龄30-45周岁,身高165CM以上,身体健康,形象良好,2年以上实际驾驶经验;
2、从事5年以上北京地区实际电力工程施工预算工作经验;
3、熟悉北京电力公司工程管理要求;
4、熟悉高低压电气元件,熟悉高低压开关结构,熟悉各种电气原理;对10kV及以下高低压配电设备(配电柜、箱变、变压器、电缆等)熟悉;
5、熟练应用AUTOCAD等办公软件;
6、持有电气安装专业注册造价师证书;
7、具备较强的沟通、组织协调能力;
8、具有良好的团队意识,能严格服从上级领导管理;
9、具有强烈的进取意识,能承受较大的工作压力。

客户服务部――客服经理
职位描述:
1、负责策划制定公关事件策略及活动执行管理方案并与客户良好沟通;
2、负责整个项目关系人(客户、上级领导、团队成员等)之间关系的协调,作为客户与公司之间的沟通桥梁,准确及时地将双方的要求、问题反馈给对方;
3、参与、实施公关、市场营销活动;
4、负责定期对新、老客户的拜访与回访工作,并形成客户拜访记录;
5、对于客户出现的抱怨和不满,要及时的予以解释和弥补,避免客户的不满情绪进一步恶化;
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、限女性,年龄20-30周岁,身高165CM以上,身体健康,形象气质良好;
2、具备较强的人际沟通能力和客户亲和力,极强的社会活动能力,良好的语言表达能力,灵活、机智的处事能力及优秀的谈判技巧;
3、具有积极进取的精神及接受挑战的性格;
4、具有优秀的职业素养、思路清晰、逻辑性强;
5、工作主动性强,认真仔细,思维敏捷,有较强的创新能力;
6、具有迎接挑战的信心和对工作的激情。

行政人事部――行政秘书

职位描述:
1、起草公司会议材料;
2、做好公司重要会议的记录及相关会议材料的整理,并检查各项决议、决定的贯彻执行情况,及时了解和反馈信息;
3、协助领导做好行政管理工作,及时承办各部门递交领导批阅的请示、报告等,并按批示的意见及时处理;
4、起草、打印、登记和存档领导签发文件;
5、收发传真,并及时交给相关人员处理;
6、接听电话、妥当应答,如有必要,做好电话记录;
7、做好日常接待、来信、来访等有关事宜;
8、掌握公司领导的日程安排,为领导接见访客做好预约工作;
9、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、限女性,26岁以下,身高165CM以上,身体健康,形象气质良好,性格开朗、乐观;
2、3年以上相关工作经验,工作有条理,细心严谨,反应敏锐,善交际;
3、熟练操作PPT、WORD、EXCEL等办公软件;
4、能独立撰写各类文件;
5、具有有文秘、行政或企管专业教育背景;
6、具备较强的人际沟通能力,良好的语言表达能力,灵活、机智的处事能力;
7、工作主动、严谨、细致,勤勉敬业,有较强的服务意识;
8、具有优秀的职业素养、思路清晰、逻辑性强;
9、具有迎接挑战的信心和对工作的激情。

 

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